Τον Φεβρουάριο του 2001, μετά από θετική απάντηση στα αρμόδια Υπουργεία ( Εσωτερικών, Απασχόλησης...) του Δημάρχου Πατρέων κ. Φλωράτου, τοποθετήθηκαν σε 24 Σχολεία του Δ. Πατρέων 93 Σχολικοί Φύλακες.
Η επιλογή τους έγινε αξιοκρατικά,έχοντας έξτρα μοριοδότηση οι μακροχρόνια άνεργοι, καθώς και οι απολυμένοι των επιχειρήσεων που είχαν κλείσει (Πατραϊκή, MISCO, Κρητικός κ.ά.).
Το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ που υλοποιούσε η ΕΕΤΑΑ, τα αρμόδια Υπουργεία σε συνεργασία με 145 Δήμους της χώρας, ξεκίνησε ως εντεκάμηνο Οι Σχολικοί Φύλακες εργάζονταν σε τρεις βάρδιες, με μισθό 600€ μηνιαίως, χωρίς ένσημα, νυχτερινά, αργίες, άδειες, δώρα κ.ά. έχοντας μόνο ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
Οι δύσκολες κυρίως συνθήκες ένωσαν τους Σχολικούς Φύλακες σε Σωματεία ανά Δήμους, οπότε δημιουργήθηκε (1992) και το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ με τους εργαζόμενους στο ΔΗΜΟ ΠΑΤΡΕΩΝ. Δημιουργήθηκε επίσης Πανελλαδική Επιτροπή των Σωματείων αυτών (με εκπρόσωπο Πελοποννήσου τον κ. Τσούνα Ηλία), η οποία διαπραγματευόταν σε Κεντρικό Επίπεδο με τα αρμόδια Υπουργεία όλα τα σοβαρά ζητήματα που υπήρχαν και αποφάσιζε για κινητοποιήσεις ή άλλες μορφές αγώνα...
Μετά την πάροδο του εκπαιδευτικού εντεκαμήνου, οι Σχολικοί Φύλακες συνέχισαν να εργάζονται με τις ίδιες συνθήκες, αφότου ανά τετράμηνο περίπου γίνονταν ανανεώσεις των συμβάσεών τους.
Η "μαύρη εργασία" ήταν γεγονός για τουλάχιστον 5 χρόνια.
Τα Σωματεία των Σχολικών Φυλάκων στο μεταξύ διοργάνωσαν πολλές κινητοποιήσεις, πραγματοποίησαν δεκάδες συναντήσεις με αρμόδιους... όπου εισέπρατταν υποσχέσεις ασφάλισης και μονιμοποίησης, ενώ έφεραν αρκετές φορές το θέμα στη Βουλή, με αποτέλεσμα και την δέσμευση της τότε Αντιπολίτευσης (Ν.Δ.) για την επίλυση αυτών των προβλημάτων.
Τον Μάιο του 2006 με το Π.Δ. 164/2004 Παυλόπουλου, οι Σχολικοί Φύλακες εντάχθηκαν στο προσωπικό εργαζομένων των Δήμων που πρόσφεραν τις υπηρεσίες τους (αφότου πέρασαν ΑΣΕΠ, ΦΕΚ, ΚΥΑ, Απόφαση Τοποθέτησης απο το Δημοτικό Συμβούλιο - με Δήμαρχο Πατρέων τον Αντρέα Καράβολα...), με σύμβαση Ι.Δ. Αορ. Χρόνου, έχοντας πλέον και τα δικαιώματα και των υπολοίπων εργαζομένων.
Πάγιο αίτημα αποτελεί η αναγνώριση της Προϋπηρεσίας (ένσημα και μισθολογική εξέλιξη), καθώς και η καταβολή των δεδουλευμένων (νυχτερινά, αργίες κ.ά.).
Η αναγνώριση της Προϋπηρεσίας είχε διατυπωθεί με έγγραφα του Υπουργείου Εσωτερικών και του Γεν. Λογιστηρίου του Κράτους προς τους Δήμους, ενώ συμφωνήθηκε και στις Συλλογικές Συμβάσεις (Σ.Σ.Ε.) που υπογράφηκαν μεταξύ των Ομοσπονδιών (ΠΟΠ-ΟΤΑ και ΠΟΕ-ΟΤΑ) με τα αρμόδια Υπουργεία (Εσωτερικών και Οικονομίας). Αυτά αφορούν μόνο τη μισθολογική εξέλιξη (Σ.Σ.Ε. άρθρο 15, τις 28/11/07).
Τα Δεδουλευμένα και τα Ένσημα παραμένουν σε εκκρεμότητα ως σήμερα, ενώ αναμένονται αποφάσεις Δικαστηρίων από σχετικές αγωγές των κατά τόπους εργαζομένων στη χώρα Σχολικών Φυλάκων...
.jpg)
Το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ που υλοποιούσε η ΕΕΤΑΑ, τα αρμόδια Υπουργεία σε συνεργασία με 145 Δήμους της χώρας, ξεκίνησε ως εντεκάμηνο Οι Σχολικοί Φύλακες εργάζονταν σε τρεις βάρδιες, με μισθό 600€ μηνιαίως, χωρίς ένσημα, νυχτερινά, αργίες, άδειες, δώρα κ.ά. έχοντας μόνο ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
Οι δύσκολες κυρίως συνθήκες ένωσαν τους Σχολικούς Φύλακες σε Σωματεία ανά Δήμους, οπότε δημιουργήθηκε (1992) και το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ με τους εργαζόμενους στο ΔΗΜΟ ΠΑΤΡΕΩΝ. Δημιουργήθηκε επίσης Πανελλαδική Επιτροπή των Σωματείων αυτών (με εκπρόσωπο Πελοποννήσου τον κ. Τσούνα Ηλία), η οποία διαπραγματευόταν σε Κεντρικό Επίπεδο με τα αρμόδια Υπουργεία όλα τα σοβαρά ζητήματα που υπήρχαν και αποφάσιζε για κινητοποιήσεις ή άλλες μορφές αγώνα...
Μετά την πάροδο του εκπαιδευτικού εντεκαμήνου, οι Σχολικοί Φύλακες συνέχισαν να εργάζονται με τις ίδιες συνθήκες, αφότου ανά τετράμηνο περίπου γίνονταν ανανεώσεις των συμβάσεών τους.
Η "μαύρη εργασία" ήταν γεγονός για τουλάχιστον 5 χρόνια.
Τα Σωματεία των Σχολικών Φυλάκων στο μεταξύ διοργάνωσαν πολλές κινητοποιήσεις, πραγματοποίησαν δεκάδες συναντήσεις με αρμόδιους... όπου εισέπρατταν υποσχέσεις ασφάλισης και μονιμοποίησης, ενώ έφεραν αρκετές φορές το θέμα στη Βουλή, με αποτέλεσμα και την δέσμευση της τότε Αντιπολίτευσης (Ν.Δ.) για την επίλυση αυτών των προβλημάτων.
Τον Μάιο του 2006 με το Π.Δ. 164/2004 Παυλόπουλου, οι Σχολικοί Φύλακες εντάχθηκαν στο προσωπικό εργαζομένων των Δήμων που πρόσφεραν τις υπηρεσίες τους (αφότου πέρασαν ΑΣΕΠ, ΦΕΚ, ΚΥΑ, Απόφαση Τοποθέτησης απο το Δημοτικό Συμβούλιο - με Δήμαρχο Πατρέων τον Αντρέα Καράβολα...), με σύμβαση Ι.Δ. Αορ. Χρόνου, έχοντας πλέον και τα δικαιώματα και των υπολοίπων εργαζομένων.
Πάγιο αίτημα αποτελεί η αναγνώριση της Προϋπηρεσίας (ένσημα και μισθολογική εξέλιξη), καθώς και η καταβολή των δεδουλευμένων (νυχτερινά, αργίες κ.ά.).
Η αναγνώριση της Προϋπηρεσίας είχε διατυπωθεί με έγγραφα του Υπουργείου Εσωτερικών και του Γεν. Λογιστηρίου του Κράτους προς τους Δήμους, ενώ συμφωνήθηκε και στις Συλλογικές Συμβάσεις (Σ.Σ.Ε.) που υπογράφηκαν μεταξύ των Ομοσπονδιών (ΠΟΠ-ΟΤΑ και ΠΟΕ-ΟΤΑ) με τα αρμόδια Υπουργεία (Εσωτερικών και Οικονομίας). Αυτά αφορούν μόνο τη μισθολογική εξέλιξη (Σ.Σ.Ε. άρθρο 15, τις 28/11/07).
Τα Δεδουλευμένα και τα Ένσημα παραμένουν σε εκκρεμότητα ως σήμερα, ενώ αναμένονται αποφάσεις Δικαστηρίων από σχετικές αγωγές των κατά τόπους εργαζομένων στη χώρα Σχολικών Φυλάκων...
"ΚΑΛΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ"
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου